Des formations admissibles et accréditées

Sous réserve de l’approbation d’Emploi Québec, les formations sont admissibles à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (Loi sur les compétences).

De plus, certaines formations sont reconnues par des ordres professionnels et peuvent ainsi s’inscrire dans les obligations en matière de formation continue. C’est notamment le cas avec l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et le Barreau du Québec.

La formation en ligne en SST, un investissement futé!

  • Des formations admissibles et accréditées.
  • Des contenus théoriques développés par des professionnels.
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  • Un design soigné à couper le souffle
  • Une attestation de réussite pour chaque formation complétée.

Prévenir le harcèlement psychologique

La loi sur les normes du travail prévoient notamment le droit pour un salarié à un milieu de travail exempt de harcèlement. Quant à l’organisation, elle a l’obligation de mettre en place des mesures concrètes pour prévenir les situations de harcèlement psychologique en entreprise. Cette formation en ligne traite des lois et règlements en vigueur et présente les étapes à suivre…
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Comprendre le harcèlement psychologique

Le harcèlement se définit comme une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés et portent atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychologique ou physique du salarié entraînant pour lui un milieu de travail néfaste. Cette formation en ligne permet de comprendre, reconnaître et identifier…
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Le SIMDUT 2015 Express

Depuis l’entrée en vigueur du SIMDUT 2015, votre entreprise pourrait recevoir en tout temps un produit dangereux présentant une étiquette conforme à cette nouvelle règlementation. Cette formation présente les nouvelles dispositions et particularités de ce règlement ainsi que la façon de l’utiliser dans le milieu de travail afin de diminuer les risques d’accidents.
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Le SIMDUT 2015

Depuis l’entrée en vigueur du SIMDUT 2015, votre entreprise pourrait recevoir en tout temps un produit dangereux présentant une étiquette conforme à cette nouvelle règlementation. Cette formation présente les nouvelles dispositions et particularités de ce règlement ainsi que la façon de l’utiliser dans le milieu de travail afin de diminuer les risques d’accidents.
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Le cadenassage pour un travail sécuritaire

Le cadenassage est une méthode de travail qui consiste à prévenir les accidents de travail en éliminant l’activation accidentelle d’une machine au moyen d’un cadenas. La procédure de cadenassage permet notamment de réduire les risques de choc électrique et de mouvement des pièces lors de travaux d’entretien ou de réparation. Cette formation en ligne sensibilise les travailleurs à l’importance du cadenassage…
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Ergonomie de bureau

Cette formation présente, aux travailleurs et aux dirigeants, les outils nécessaires favorisant l’identification, la correction et le contrôle des risques de nature ergonomique reliés aux postes de travail.
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Formation de cariste

Depuis janvier 2007, le RSST stipule qu’il est obligatoire de donner une formation de cariste à tous les opérateurs de chariots élévateurs en entreprise.

La première partie de cette formation est théorique et se donne en ligne. Elle permettra à l’apprenant de se familiariser avec les lois et règlements en vigueur, les différentes règles d’opérations sécuritaires d’un chariot élévateur, ainsi que sa conduite préventive.

Suite à la formation théorique, le volet pratique sera dispensé en partenariat avec l’entreprise Équipements E.M.U. et sous la supervision d’un formateur certifié et possédant plusieurs années d’expérience. L’entreprise possède un important parc de chariots élévateurs leur permettant de former les futurs caristes sur toutes les gammes de produits.

Un permis de cariste, sous forme de carte plastifiée, est émis lorsque l’apprenant complète ces deux volets avec succès.

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RSST: Principes de base concernant la qualité de l’air

Cette formation présente les règles à respecter en ce qui concerne la qualité de l’air et l’utilisation d’équipements de protection respiratoire afin d’assurer la santé et la sécurité des travailleurs. On y aborde également les dangers de l’accumulation des poussières combustibles dans le milieu de travail.
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