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La gestion d’une main-d’oeuvre culturellement diversifiée

 

Une belle collaboration de la part de tous lors de la formation qui a pu sensibiliser les participants à l’importance d’établir des relations interculturelles au travail.

C’est à travers des définitions, la connaissance des concepts liés à la gestion des ressources humaines et d’une main-d’œuvre culturellement diversifiée et l’importance de celle-ci que chaque participant a maintenant une meilleure compréhension de sa propre façon de gérer ses ressources humaines. Dans cette séance, nous avons abordé  les questions portant sur la culture, la gestion de la diversité culturelle, la communication interculturelle en entreprise et le processus d’intégration en emploi des travailleurs immigrants. Des outils et des mises en situation facilitant la connaissance et la compréhension des concepts sur la gestion de la diversité culturelle ont aussi été proposés.

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