L’économie du Québec : Risque ou Opportunité?
1 novembre 2018
Un emploi en sol québécois – Salon Événement Carrières
1 novembre 2018

Les nouvelles difficultés reliées à la gestion du cannabis en milieu de travail

Un éclairage pertinent sur le projet de Loi sur la légalisation du cannabis et ses conséquences en milieu de travail.

• Quelles sont les obligations des employeurs?
• Dans quelles circonstances un employeur peut-il exiger un test de dépistage ou une fouille d’un employé?
• L’employeur doit-il modifier son approche lorsque la consommation est à des fins médicales et non récréatives?
• Quels sont les critères à prendre en considération lors de l’imposition d’une mesure disciplinaire?
• Les employés sont-ils tenus de dénoncer un collègue de travail?
• Quoi faire lorsque l’employeur croit qu’un employé a des problèmes de dépendance ?

Démystifions la marque employeur

• Votre entreprise fait face à des défis de taille concernant la gestion des ressources humaines:
• Qu’est-ce qui vous distingue comme employeur?
• Quelle est la probabilité que votre entreprise soit recommandée par vos employés?
• Avez-vous ajusté vos lunettes à la marque employeur?

Nos conférenciers

Me. Denis L.Blouin

Expérience principalement dans les secteurs du droit du travail et de l’emploi ainsi que du droit des affaires,
plus particulièrement en litige commercial et en propriété intellectuelle.

BOULANGER Huguette - portait
Mme Huguette R. Boulanger, associée
Directrice des Services de consultation
Raymond Chabot Grant Thornton
Tétreault, Marc
M.Marc Tétreault, CRHA
Conseiller principal, Conseil ressources humaines
Raymond Chabot Grant Thornton
Lemieux, Jean-Philippe
M. Jean-Philippe Lemieux, CRHA
Conseiller, Conseil ressources humaines
Raymond Chabot Grant Thornton
Marceau Philippe
M. Philippe Marceau, CRHA
Directeur, Conseil ressources humaines
Raymond Chabot Grant Thornton

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